В Беларуси планируют расширить трудовые гарантии для родителей, воспитывающих детей с инвалидностью. Речь идёт о возможности не использовать положенный оплачиваемый свободный день каждый месяц, а накапливать такие дни, чтобы затем взять их подряд. Для семей, которым приходится совмещать работу с лечением, обследованиями и реабилитацией ребёнка, это может стать существенным облегчением: иногда нужен не один выходной посреди рабочей недели, а возможность на некоторое время полностью сосредоточиться на ребёнке, не оформляя отпуск за свой счёт.
О подготовке изменений стало известно 12 ноября 2026 года. Предложения включены в разрабатываемый законопроект «Об изменении законов по вопросам трудовых и связанных с ними отношений». Документ рассмотрен на Экспертном совете при Совете Республики, а 2 ноября передан на рассмотрение в Совет Министров Беларуси.
Что именно хотят изменить
Сейчас белорусское законодательство предусматривает для родителей ребёнка с инвалидностью до 18 лет один дополнительный оплачиваемый свободный день в месяц. Однако возможность накапливать эти дни для последующего совместного использования действующим порядком не предусмотрена. Если семье необходимы несколько дней подряд для сопровождения ребёнка на реабилитацию или лечение, приходится искать другие варианты освобождения от работы.
Предлагаемые изменения должны сделать эту гарантию более гибкой. Согласно официально озвученной инициативе, в течение календарного года можно будет накопить до 12 оплачиваемых свободных дней и затем использовать их для ухода за ребёнком. Предусматривается, что накопление будет осуществляться по заявлению работника, а оплата сохранится за счёт средств государственного социального страхования.
Важно понимать, что речь идёт не о 12 дополнительных днях сверх уже существующих гарантий. Законодатели предлагают изменить порядок использования ежемесячных свободных дней, чтобы семья могла самостоятельно планировать, когда они нужнее всего.
Какие оплачиваемые дни родители могут получать уже сейчас
В Беларуси право на дополнительные свободные от работы дни закреплено в статье 265 Трудового кодекса. При этом существуют две самостоятельные гарантии, которые важно не путать.
Один оплачиваемый день в месяц. Мать, отец, мачеха, отчим, опекун или попечитель, воспитывающие ребёнка с инвалидностью до 18 лет, могут получить дополнительный свободный день по заявлению. Он оплачивается в размере среднего дневного заработка за счёт средств государственного социального страхования. Право на этот день распространяется в том числе на работников с неполным рабочим временем.
Один оплачиваемый день в неделю. Такая возможность тоже предусмотрена для родителей детей с инвалидностью до 18 лет, но предоставляется при соблюдении дополнительных условий, установленных законодательством. В частности, учитываются продолжительность рабочего времени и занятость второго родителя. При выполнении необходимых условий вместо еженедельного свободного дня по согласованию с нанимателем можно сокращать продолжительность рабочего дня на один час с сохранением заработной платы.
При этом ежемесячный и еженедельный свободные дни нельзя просто сложить: если работнику предоставлен дополнительный свободный день за месяц, в ту же неделю еженедельный дополнительный день не предоставляется.
Когда изменения начнут действовать
Пока говорить о конкретной дате рано. По состоянию на 13 ноября 2026 года речь идёт о предложениях, которые ещё проходят рассмотрение. Окончательные условия накопления и использования свободных дней будут известны после утверждения соответствующих изменений в законодательстве.
Таким образом, оформить накопленные 12 дней подряд на основании новой инициативы сейчас ещё нельзя. До принятия поправок продолжают действовать существующие правила статьи 265 Трудового кодекса.
Для семей, воспитывающих детей с инвалидностью, даже такое, на первый взгляд, небольшое изменение может иметь большое значение. Ведь лечение и реабилитация редко подстраиваются под рабочий календарь, а возможность распоряжаться положенными свободными днями более гибко позволит родителям планировать необходимую помощь ребёнку без дополнительной финансовой нагрузки.
