Когда слышишь «стратегия государственной семейной политики до 2030 года», первая мысль — вероятно, сейчас будет много официальных формулировок и мало того, что касается обычной семьи. Но в опубликованной дорожной карте есть несколько вполне понятных и даже любопытных идей. Например, единая скидочная карта для семей с детьми, специальный стандарт для работодателей, помощь женщинам после декрета и государственные услуги, которые в перспективе должны предоставляться проактивно — то есть в некоторых случаях государство само будет «понимать», что семья получила право на поддержку. Информационную стратегию и дорожную карту на 2026–2030 годы совместно утвердили четыре ведомства: Минтруда и соцзащиты, Мининформ, Минобразования и Минздрав.

Единая скидочная карта для семей с детьми

Пожалуй, один из самых интересных для родителей пунктов запланирован на 2028 год. Речь идёт о республиканской семейной программе лояльности — единой скидочной карте для семей с детьми, которую предполагается интегрировать с крупными торговыми сетями. Пока это именно проект: его ещё предстоит проработать с МАРТ, поэтому неизвестно ни о размере скидок, ни о перечне магазинов, ни о том, всем ли семьям с детьми будет доступна такая карта или для её получения установят дополнительные условия.

Но сама идея выглядит довольно практично. Расходы семьи с детьми — это не только крупные покупки вроде коляски или зимнего комбинезона. Подгузники, детское питание, одежда, обувь, школьные принадлежности, лекарства, бытовые мелочи — список регулярно пополняется чем-то новым. Поэтому даже небольшая постоянная скидка на повседневные покупки может оказаться заметнее разовой льготы, которой семья пользуется раз в несколько лет.

Выход из декрета хотят сделать мягче

Ещё один блок касается работающих родителей. К 2027 году планируют разработать «Семейный стандарт» — рекомендации для нанимателей о том, как создавать условия, дружественные семье и родительству. Тогда же должен появиться специальный знак «Организация, дружественная семье и родительству», а к 2030 году — публичный реестр работодателей, которые придерживаются таких принципов.

Отдельное внимание уделили возвращению женщин на работу после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. На 2028 год запланированы программы наставничества и адаптации — так называемое «мягкое возвращение». И здесь речь идёт о вполне знакомой многим мамам ситуации: три года назад ты закрывала рабочие задачи и знала, кто кому должен отправить отчёт, а сегодня возвращаешься и обнаруживаешь новые программы, новых коллег и процессы, которые успели несколько раз поменяться. Предполагается, что наставничество поможет пройти этот период без необходимости с первого рабочего дня делать вид, будто никакого трёхлетнего перерыва не было.

Меньше заявлений — больше услуг автоматически

Есть в дорожной карте и менее заметный на первый взгляд, но потенциально очень удобный пункт — развитие «Е-Паслугі для семьи» в 2027–2030 годах. Планируется расширять электронные государственные сервисы и постепенно переходить к проактивному предоставлению поддержки семьям.

Проще говоря, в перспективе часть услуг может предоставляться без привычного квеста «узнать, положено ли — найти список документов — собрать справки — подать заявление». Если необходимые сведения уже есть у государственных систем, право семьи на определённую меру поддержки можно определять автоматически. Пока дорожная карта не уточняет, какие именно пособия или услуги первыми переведут на такой принцип, поэтому говорить о полной отмене заявлений и справок рано. Но направление обозначено именно такое.

Семейные клубы и справочник, который выдадут в ЗАГСе

В 2027–2028 годах на базе территориальных центров социального обслуживания планируют открывать клубы семейных взаимоотношений «Гармония в доме» с практическими занятиями для родителей и семейных пар. А в 2028–2030 годах молодожёнам при регистрации брака хотят выдавать справочник «Первый год вместе». Причём предполагается, что это будет не просто перечень пособий и льгот: туда собираются включить информацию о семейных конфликтах и компромиссах, безопасности детей и о том, куда можно обратиться за помощью.

Появится и отдельная информационная платформа для беременных и молодых родителей — «Матуля.бай». Её запуск запланирован на 2027 год, а размещать там предполагается актуальная информация и материалы специалистов.

А ещё государство хочет говорить о родительстве менее официально

Этот пункт интересен уже не столько новыми услугами, сколько причиной появления самой стратегии. При её подготовке проанализировали 258,5 тысячи публикаций государственных СМИ за 2020–2024 годы. Оказалось, что о семье пишут много, но зачастую нейтрально и формально, а реальные истории родителей и личный опыт воспитания занимают менее 2,5% материалов.

Поэтому в ближайшие годы планируются проекты с несколько непривычными для официальной семейной повестки названиями. Например, «Честное родительство» — подкасты о сложностях воспитания детей, а также семейные медиачелленджи с добрыми и смешными моментами из обычной жизни. К участию в семейных проектах хотят привлекать блогеров, спортсменов, артистов и представителей бизнеса.

В каком-то смысле сама идея «честного родительства» звучит своевременно. Семья с детьми — это не только фотографии с прогулки в одинаковых свитерах. Это ещё ребёнок, который вспомнил о поделке в садик в десять вечера, подросток с внезапно изменившимися планами, три пары мокрых варежек на батарее и родительское «я больше не могу», после которого на следующий день всё равно снова можешь.

Когда ждать изменений

Большая часть перечисленного не заработает завтра. «Семейный стандарт» для работодателей, клубы семейных взаимоотношений и платформа для молодых родителей запланированы на 2027 год, программу адаптации после декрета и проработку семейной скидочной карты — на 2028-й, а развитие электронных услуг и некоторые другие проекты рассчитаны вплоть до 2030 года. Поэтому сейчас правильнее говорить не о новых льготах для белорусских семей, а о планах, заложенных в дорожную карту.

При этом среди довольно общих формулировок в ней есть вещи, которые легко представить в повседневной жизни: получить положенную услугу без нескольких походов за справками, увидеть при поиске работы, насколько компания действительно дружелюбна к родителям, получить поддержку после трёх лет декрета или пользоваться одной семейной картой со скидками в разных магазинах. Насколько всё это окажется удобным на практике, станет понятно только после запуска конкретных проектов. А мы будем следить за тем, как они будут реализовываться.

Источники: Минтруда и соцзащиты Беларуси Матуля.by